中纺标检验认证股份有限公司-尊龙人生就要博旧版

       为加强公司干部人才队伍建设，打造高素质专业化的干部人才队伍，为公司高质量发展提供有力保障，8月，公司组织开展了基层管理人员综合能力提升系列培训，主要包括了《角色转变与团队建设》、《识人用人与人才培养》、《绩效管理与目标达成》、《部门管理与资源分配》四个模块。中纺标基层管理者、小组长、项目负责人等相关人员共36人参加了此次培训。公司领导班子全程参与，公司总经理、党总支书记李斌参加结业式并做了总结发言。

       李斌在总结发言中指出，基层管理人员是公司各项活动直接组织者和执行者,是连接中高层管理者与员工之间的桥梁,是企业稳定发展的基石。

       为高标准做好培训成果转化工作，李斌提出三点要求：一是要完成意识的转变，从思想上高度重视，在工作中做到态度端正，树立正确的管理理念，严守纪律，履行自己的职责和使命。

       二是要善于思考，勤于行动，加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。

       三是要将培训中获得的启示和技巧运用到日常管理中，将学习转化为行动，切实提升个人综合素养，在公司高质量发展中发挥中流砥柱作用。

       公司将持续推进管理提升活动，以提高综合能力为目标，以日常管理为抓手，培养管理者“识人心、懂人性”，以员工管理为中心，抓得了过程、拿得到结果，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的新实效。